单位案例
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    2024-08
    最高人民法院、国家市场监督管理总局联合发布依法惩治网络传销犯
    点击量: 2024-08-29
     随着社会生活的网络化,网络传销犯罪在组织结构、参与模式、行为方式等方面都具有不同于传统传销犯罪的新特点,呈现隐蔽性更强、蔓延速度更快、涉及人员更多、波及地域更广、涉案金额更大的趋势,严重扰乱市场经济秩序,严重破坏社会诚信体系,严重损害群众切身利益。人民法院充分发挥审判职能作用,做深做实为大局服务、为人民司法,持续保持惩治网络传销犯罪高压态势,准确贯彻宽严相济刑事政策,联合市场监督管理部门协同推
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    2024-08
    祝贺!张家口一单位获全国殊荣!
    点击量: 2024-08-29
     8月25日,中国科协办公厅发布《关于通报表扬2024年全国科技工作者日活动征集优秀组织单位和特色案例的通知》,张家口市科协被评为2024年全国科技工作者日活动征集优秀组织单位,全国仅有5个地市级科协获此殊荣,张家口市科协是河北省唯一入选的地市级科协。  中国科协办公厅关于通报表扬2024年全国科技工作者日活动征集优秀组织单位和特色案例的通知  各全国学会、协会、研究会,各省、自治区、直辖市科协
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    2024-08
    北京朝阳法院发布涉单位用工自主权劳动争议典型案例
    点击量: 2024-08-27
     9月26日,北京市朝阳区人民法院发布“优化营商环境,护航企业发展”典型案例,其中第一个是涉及用人单位用工自主权的劳动争议案例,本期微信公众号“劳动法专业律师”予以转发分享。  原告宋某于2014年10月入职被告某供应公司担任海运部总监。2018年5月21日供应公司向宋某发出《调岗通知书》,表示因公司海运部取消,将调整宋某岗位至充电事业部,工作地点发生变化,调岗后的薪资待遇维持不变,并给予交通补
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    2024-08
    从三个劳动争议典型案例看单位劳动用工
    点击量: 2024-08-27
     今年4月30日,最高人民法院发布了劳动争议典型案例。通过典型案例,引导劳动者和用人单位增强法制观念,形成企业尊重劳动者、劳动者爱护企业的良好氛围。本文从引申的相关案例和法律法规出发,浅析用人单位应如何依法规范管理以避免劳动用工风险和劳动争议。  张某与某公交公司连续订立二次固定期限劳动合同,其中第二次订立的劳动合同期限至2020年7月31日止。2020年6月10日,某公交公司通知张某等人续订劳
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    2024-08
    5起典型案例警示各用工单位
    点击量: 2024-08-27
     《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权力。劳动者的工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。近年以来,乌拉特前旗市场监督和社会事业综合行政执法大队,把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱作为劳动保障监察执法的重点工作,依法严厉查处拖欠农民工工资的违法行为,责令用人单位付清所拖欠工资,保障了农民工合法权益。为深入贯彻习关于根治欠薪工作重要批示精神,全面落实
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    2024-08
    安溪县通报5起典型案例!
    点击量: 2024-08-27
     2023年9月20日,安溪县消防救援大队监督员在对安溪县城厢某美食楼进行监督检查中,发现该单位擅自拆除部分防火门闭门器、防火顺序器,存在  该单位的行为违反了《中华人民共和国消防法》第二十八条和《福建省消防条例》第十九条第二款之规定。  根据《中华人民共和国消防法》第六十条第一款第二项之规定,按照《福建省消防行政处罚裁量规定》第十七条及《消防行政处罚裁量标准》之规定,对该单位作出罚款人民币0.