《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权力。劳动者的工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。近年以来，乌拉特前旗市场监督和社会事业综合行政执法大队，把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱作为劳动保障监察执法的重点工作，依法严厉查处拖欠农民工工资的违法行为，责令用人单位付清所拖欠工资，保障了农民工合法权益。为深入贯彻习关于根治欠薪工作重要批示精神，全面落实

　2023年9月20日，安溪县消防救援大队监督员在对安溪县城厢某美食楼进行监督检查中，发现该单位擅自拆除部分防火门闭门器、防火顺序器，存在　　该单位的行为违反了《中华人民共和国消防法》第二十八条和《福建省消防条例》第十九条第二款之规定。　　根据《中华人民共和国消防法》第六十条第一款第二项之规定，按照《福建省消防行政处罚裁量规定》第十七条及《消防行政处罚裁量标准》之规定，对该单位作出罚款人民币0.

　近日，河北省医改办在各地、各单位推荐基础上，遴选出10篇深化医药卫生体制改革典型案例。这些案例各有侧重、各具特色，集中展现了我省深化医药卫生体制改革的积极探索和创新实践。为充分发挥引领示范带动作用，我们现将深化医药卫生体制改革典型案例进行集中推介，谨供各地各单位参考借鉴。　　河北医科大学第一医院始终坚持以人民健康为中心，对标现代医院管理制度各项要求，秉承打造“精致医院”理念，强化五种思维，创新

　甲医院是一所面向全社会开放，医、教、研、防全方位发展的现代化综合性三级甲等医院，占地面积5万多平方米， 建筑面积20多万平方米，现有床位 1300 余张，设有临床和医技科室 48 个。　　自2012年《医院财务会计制度》（2012 年版）颁布后， 医院引入了全成本核算软件，启动了科室成本核算工作，并开发了成本核算软件与 HIS、HRP 系统的接口，确保数据更精细、更准确。2019年根据政府会计

　为更好维护患者、医务人员和公众健康，推动医院从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，2023年，省卫生健康委组织开展了山东省健康促进医院优秀案例征集活动，共征集到43个案例，并择优推荐至国家卫生健康委、国家中医药管理局。在52个国家健康促进医院优秀案例中，我省3个案例入选。同时，省卫生健康委也评选出30个健康促进医院优秀案例。我们将陆续刊发，供全省医疗机构学习借鉴。　　山东省泰安荣军医院

　违规开展孕妇外周血游离胎儿DNA产前筛查与诊断、将医疗废物混入生活垃圾、非医师行医……　　【最蚌埠】了解到，近日,蚌埠市卫生健康委公布2019年卫生健康执法十大典型案例。　　本次活动发布的经典案例都是从去年监督执法中选取的,10个典型案例涉及医疗服务、传染病防治、公共卫生等多个专业领域,通过向社会公布,让公众充分理解和认识这些违法违规行为的危害性,提升辨别意识和监督意识。　　蚌埠某妇产医院未经

　位于广安中心的这家智慧酒店，近年来通过引入智慧化管理系统和服务升级措施，实现了从传统酒店到智能酒店的华丽转身。该酒店在提升客户体验、管理效率和节能减排等方面取得了显著成效，成为行业内的一个亮点案例。　　在客户服务方面，酒店客房引入了智能化控制系统，客人可以通过手机或语音助手轻松调节房间温度、灯光等环境设置；同时提供个性化的睡眠模式推荐和音乐播放功能，为客人提供更加舒适的入住体验。此外，“无人前

　在广东省东莞市江北路123号，矗立着一座气势磅礴的酒店，其名为“太子酒店”。　　这座酒店不仅外观精美，更以“莞式服务”为卖点，诱惑着许多寻求刺激的人前来。　　他穿着普通衣服，藏着机，混迹在酒店客人中间，试图探查这座看起来华丽富贵的酒店内部究竟发生了什么。　　服务员推开门，一股浓郁的花香扑鼻而来。记者看到，房间里面装饰豪华，设施齐全，床上铺着雪白的床单，被子蓬松柔软。　　在服务员的引导下，记者脱

　杭州大华饭店历史悠久，品牌卓著，依偎在美丽的西子湖畔，是 G20 杭州峰会元首接待酒店，杭州亚运会接待酒店。2022 年荣获全国机关事务工作先进集体，连续多年荣获浙江省机关事务管理局优秀经营单位。这样一家 “浙江老字号”高端酒店，一直在积极探索　　杭州大华饭店于1935年开业，共有客房总数193间套。大华饭店在向百年老店跃进的过程中，始终坚持对客服务第一的原则。酒店管理层充分意识到数字化转型是