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2024-10
中安在线铜陵频道铜陵新闻
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2024-10-14
日前,在全国“新商业新消费”县域商业创新发展交流活动上,商务部公布了2024年全国县域商业“领跑县”等典型案例。义安区入选2024年全国县域商业“领跑县”案例集,枞阳县蟹之都贸易公司入选2024年全国县域数字流通龙头企业案例集。这两项荣誉是我市首次获得。 根据商务部等9部门《关于印发〈县域商业三年行动计划(2023—2025年)〉的通知》要求,明确到2025年,在全国打造500个左右的县域商
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2024-10
警惕!机关单位内部信息外泄案件典型案例
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2024-10-14
2015年10月,保密检查发现,某国有企业集团公司干部左某使用的非涉密计算机中存储4份标密文件。经鉴定,4份文件均不属于国家秘密,但属于不应公开的内部资料。事件发生后,有关部门给予左某行政降级处分,扣除其半年绩效奖励,调离项目组且3年内不得从事涉密工作,同时给予其党内警告处分。负有监管责任的集团公司保密办主任葛某等4人向集团公司保密委作出深刻检查,并给予通报批评。 2016年2月,某研究院所
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2024-10
内蒙古锡林郭勒盟持续健全集中用餐单位食品安全长效监管机制
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2024-10-14
中国质量新闻网讯 学校、养老机构、医疗机构、机关企事业单位等集中用餐单位,人员集中、用餐量大,食品安全问题社会关注度高,其食品安全监管历来是市场监管部门监管的重中之重。2024年以来,市场监管局扎实推进集中用餐单位食品安全专项整治行动,认真总结专项整治以来的经验做法,并将一些行之有效的做法提炼固化为制度规范,健全长效监管机制。 一是健全部门协作机制。联合盟教育局、民政局、卫健委、机关事务服务
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2024-10
典型案例|单位经营困难通过这极悦娱乐代理个途径可以全员降薪!
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2024-10-14
太惨了!9月中大型SUV销量排行:理想L6夺冠极悦娱乐代理,X5第6,普拉多15名 2024奖金榜:萨巴伦卡6155万领跑!郑钦文2200万,中国金花排第1 6.3分全队最低!英格兰最水10号诞生:8项数据挂零,近16场0球0助 《编码物候》展览开幕 北京时代美术馆以科学艺术解读数字与生物交织的宇宙节律 姑姑带侄子出来玩遇到帅哥,让侄子充当“僚机”,搭讪侄儿帅锅 你要老婆不要 当纸箱
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2024-10
极悦娱乐代理泰州老街:打造早茶集群惠享尘世幸福|第六届“中国
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2024-10-12
2023年11月,中国旅游协会在全国范围内继续开展“中国服务”·旅游产品创意案例的收集工作,此项活动已开展了六届,受到社会各界的广泛关注与支持。迄今,协会已收集到一批新颖独特,具有创新精神的“案例”。即日起,我们将陆续选登这些“案例”与大家分享,敬请关注! 在江苏省泰州市凤城河东南岸桃园东侧,有一片古色古香的街区,这里有砖木结构的建筑,有麻石铺就的街巷,有构筑精美的古戏台。穿过北侧古牌坊,进
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2024-10
单位事故隐患报告奖励机制案例评选出炉
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2024-10-12
上海市生产经营单位事故隐患报告奖励机制最佳实践案例现场评选会于10月10日在华鑫慧享中心举办。 本次事故隐患报告奖励机制最佳实践案例评选活动列入了市政府年度重点工作任务,是今年全市安全生产工作的重要组成部分,实现了三个“第一次”:在法治创新方面,3年前的《上海市安全生产条例》在全国范围内“第一次”将推广安全生产最佳实践写入地方立法,使这一在安全管理领域的通行做法成为生动的法治实践;从覆盖范围
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2024-10
入选全省法院涉民生、涉企业执行典型案例!
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2024-10-12
2024年10月9日上午,湖北省高级人民法院举行涉民生、涉企业执行典型案例新闻发布会。会上发布了20例湖北法院涉民生、涉企业执行典型案例。 鄂州中院执结的申请执行人张某与被执行人湖北某房地产开发公司建设工程施工合同纠纷执行案入选其中,一起来看看吧! 申请执行人张某与被执行人湖北某房地产开发公司建设工程施工合同纠纷一案,鄂州市中级人民法院(以下简称鄂州中院)二审判决湖北某房地产开发公司支付拖
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2024-10
蔡甸法院一案例入选湖北高院涉民生、涉企业执行典型案例
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2024-10-12
2024年10月9日上午,湖北省高院举行涉民生、涉企业执行典型案例新闻发布会,会上发布了20例湖北法院涉民生、涉企业执行典型案例。其中,蔡甸区人民法院一案例入选湖北法院涉企业执行典型案例发布。 “我公司对贵院执行局善意执法,不因我公司是被申请人而忽视我公司合法权益及合理诉求表示感谢;更对贵院执行局为保障农民工工资发放积极开展工作的为民情怀深表敬意……” 这是蔡甸法院收到的一封特殊感谢信。被
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2024-10
典型案例十:用人单位单方调岗争议案
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2024-10-11
张某于2005年1月入职某制造公司,双方于2010年5月签订无固定期限劳动合同,张某的工作岗位为机械维修工,月平均工资为6000元。2019年6月,制造公司因张某亲属从该公司退休后在外省具有同业竞争关系的企业工作,决定将张某调离岗位,从事不涉及公司商业秘密的工作。2019年8月,制造公司下发通知,将张某调整到保洁岗位,并按新岗位核定薪酬。2019年9月张某到新岗位报道上班,制造公司向张某发放2
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2024-10
海法微案例 丨 用人单位为逃避责任反向劳务派遣无效
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2024-10-11
王某于2018年1月入职A公司从事电工工作,并签订了书面劳动合同。2021年5月,王某与B公司签订《劳动合同》,约定劳动合同期限自2021年5月12日至2023年5月11日。2023年6月,B公司出具《外派证明》,载明王某自2021年5月12日起至A公司从事机修及电工工作。王某于 2021 年 11 月因工作受伤,被认定为工伤,并评定为十级伤残。 后王某申请劳动仲裁,要求A公司支付工伤保险待
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